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79年前，英法聯(lián)軍在法國東北部、靠近比利時邊境的港口小城敦刻爾克進行了當時歷史上最大規(guī)模的軍事撤退行動。

這場戰(zhàn)略性撤退，成功挽救了大量的人力，保存了英法聯(lián)軍的有生實力。

日前，跨國公司巨頭西門子，也導演了一出企業(yè)版“敦刻爾克大撤退”：對其油氣和電力業(yè)務進行整合，撤減該領域投資規(guī)模，并制定了“萬人裁員”計劃。

在國際能源巨頭們紛紛對傳統(tǒng)化石能源領域梯次撤離之際，西門子率先斷臂求生。

西門子“萬人裁員”計劃

6月18日，西門子宣布了油氣與電力集團2700人的裁員計劃，其中包括德國本土裁員1400人，拉開了其油電業(yè)務重組、“萬人裁員”計劃的序幕。

作為跨多領域的國際巨頭企業(yè)，西門子對能源領域一直重點布局，油氣與電力集團也是西門子最大的業(yè)務部門。

但近年來，隨著可再生能源在全球的快速發(fā)展，傳統(tǒng)化石能源開始走下坡路。作為西門子重要盈利支撐的油氣與電力業(yè)務，不可避免的遭受了沖擊，并逐漸走向困境。

記者查詢相關數(shù)據(jù)顯示，2018年，西門子油氣與電力集團獲利下降了75%至3.77億歐元（4.21億美元），營收下滑19%。面對此種現(xiàn)實，西門子開始進行業(yè)務重組，并啟動裁人計劃。

2019年5月份，西門子表示，將剝離石油、天然氣和電力業(yè)務，并進行重大的公司重組。根據(jù)西門子公布的信息，此次剝離的業(yè)務包括石油、天然氣、常規(guī)發(fā)電，電力傳輸以及相關服務業(yè)務部門，這些剝離業(yè)務將成立為一家獨立公司，將由天然氣和電力業(yè)務負責人Lisa Davis領導，預計2020年9月掛牌上市。

并且，因為油氣和電力業(yè)務的調(diào)整，西門計劃到2023年在全球范圍內(nèi)將裁員1.04萬人，以削減22億歐元成本。具體裁員構(gòu)成為：智能基礎設施部門裁員3000人，數(shù)字化工業(yè)部門裁員4900人，中央服務部門裁員2500人。

多個跨國能源巨頭跟進

西門子在油電業(yè)務上的調(diào)整，是全球能源轉(zhuǎn)型下的大勢所趨?！案渤仓拢捎型曷选?，在傳統(tǒng)能源勢衰的時代背景下，以美國通用電氣（GE）、東芝為代表的跨國能源巨頭紛紛進行了業(yè)務調(diào)整，開啟裁員模式。

2018年，GE的電力業(yè)務部門虧損了近10億美元；2019年第一季度，通用電氣電力公司（GE Power）由于訂單減少，第一季度利潤更是暴跌71%。在此現(xiàn)實下，GE開啟了全球裁員模式，以削減開支，降低運營成本。

早在去年，GE就宣布在瑞士將裁掉1200名發(fā)電業(yè)務員工，裁員人數(shù)占了GE在瑞士總計3050名員工的近四成。近日，據(jù)媒體報道，GE計劃在兩個瑞士工廠繼續(xù)削減約450個工作崗位，以幫助解決“全球能源市場面臨的挑戰(zhàn)”。

除去瑞士，在法國，GE也提出了裁員計劃，主要對象為GE位于法國貝爾福特的天然氣發(fā)電業(yè)務的工人。通用電氣在一份聲明中表示，裁員目的是通過改善天然氣業(yè)務的運營和財務表現(xiàn)，精簡機構(gòu)，“重新獲得可持續(xù)競爭力”。

記者從相關媒體獲悉，GE發(fā)言人表示，在法最多可能裁減792個天然氣發(fā)電崗位，其余252個崗位面臨裁員風險，主要是后臺支持部門。

東芝也經(jīng)歷著和GE一樣的陣痛。日前，日本跨國巨頭東芝宣布，未來5年將在全球范圍內(nèi)裁員7000人，以扭轉(zhuǎn)因為天然氣和核電業(yè)務給公司帶來的運轉(zhuǎn)不佳狀況。

由于全球天然氣產(chǎn)業(yè)的不景氣，作為國際天然氣巨頭之一的東芝虧損嚴重。據(jù)外界分析，東芝天然氣業(yè)務虧損額達8億美元以上。東芝也表示希望在2019年3月之前完全退出美國液化天然氣業(yè)務。

除去GE、東芝，包括BP、美國能源巨頭康菲、全球大型油田服務公司Schlumberger等都因為傳統(tǒng)化石能源勢衰而不同程度的拋出了縮編計劃，“全球裁員潮”大幕開啟。

跨國能源巨頭“全球裁員潮”背后

根據(jù)BP在近日發(fā)布的《世界能源統(tǒng)計年鑒2019》顯示，2018年，可再生能源在發(fā)電中的份額從8.4%增至9.3%，可再生能源占發(fā)電量凈增長的三分之一，領跑各類能源。其中，太陽能發(fā)電增長了3000萬噸油當量，風力發(fā)電增長3200萬噸油當量。

新能源的強勢增長，是各跨國能源巨頭縮減傳統(tǒng)化石能源投資，開啟裁員模式的真因。

記者從國際可再生能機構(gòu)(IRENA)的分析中獲悉，2018年，全球有1100萬人從事可再生能源相關的工作，相比2017年增加了70萬個就業(yè)崗位。

70萬這個數(shù)字，與傳統(tǒng)化石能源領域的大裁員形成了鮮明對比。

根據(jù)IRENA可再生能源和就業(yè)年度報告顯示，隨著越來越多的國家參與可再生能源設備的制造、貿(mào)易和安裝。雖然包括中國在內(nèi)的主要可再生能源市場增長有所放緩，但可再生能源的就業(yè)崗位增長達到了最高水平。

此消彼長之下，可再生能源產(chǎn)業(yè)迎來了快速發(fā)展期?？鐕茉淳揞^們也看到了能源轉(zhuǎn)型風口，在縮減傳統(tǒng)化石能源部門的崗位設置同時，不斷加大對可再生能源產(chǎn)業(yè)的投資布局。

以西門子為例，其表示將持有分拆的油氣和電力公司不超過50%的股份，并將捆綁其可再生能源公司-歌美颯(Siemens Gamesa Renewable Energy)59%股份。得益于對新能源的布局，西門子計劃到2023年創(chuàng)造20500個就業(yè)崗位，遠超因油電業(yè)務整合而裁掉的員工數(shù)。

在跨國能源巨頭縮減傳統(tǒng)化石能源投資之際，以光伏為代表的可再生能源企業(yè)迎來了搶占市場的良機。尤其是在國際上贏得了市場和聲譽的中國可再生能源企業(yè)，或?qū)⒋蟠筇嵘淦髽I(yè)全球化進程，成就中國的“跨國能源巨頭”。