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近日國際可再生能源署(IRENA)發(fā)布專題研究報告《可再生能源的效益：利用本土資源發(fā)展光熱技術(shù)》。

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報告重點發(fā)現(xiàn)

光熱（CSP）發(fā)電裝機(jī)容量在過去十年中增長了五倍，從2010年的1.2吉瓦（GW）增加到2020年的大約6.4吉瓦。但在隨后的幾年中，增長軌跡趨于平穩(wěn)。

通過儲能和電網(wǎng)穩(wěn)定化，CSP可以在幫助依賴進(jìn)口的國家增強(qiáng)能源安全方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用。

在符合《巴黎協(xié)定》的情景下，到2030年全球CSP裝機(jī)容量需要達(dá)到196.7吉瓦，到2050年達(dá)到872.6吉瓦。這種擴(kuò)張將意味著到2030年累計投資大約6570億美元，隨后2030年至2050年之間將需要額外投資1.83萬億美元。在這一情景下，CSP可能增加多達(dá)767,000人的就業(yè)崗位，遠(yuǎn)高于目前的80,000人。

CSP具有顯著的就業(yè)增長潛力。對價值鏈主要環(huán)節(jié)的就業(yè)分布評估表明，建立一個具有10小時熱能儲存能力的100兆瓦CSP電廠大約每天需要116萬人天。

勞動力在CSP價值鏈中分布不均，主要集中在工程、采購和建設(shè)（EPC）部門（46%）以及運營和維護(hù)（O&M）部門（42%），較少涉及關(guān)鍵組件的制造（9%）。

CSP勞動力的很大一部分（79%）具有低至中等水平的技術(shù)技能，這些技能通常可以從任何國家的勞動力中獲得，或者通過認(rèn)證課程或職業(yè)培訓(xùn)中心來發(fā)展。

前述技能大多也為燃煤電廠運營和建設(shè)所需，這為能源行業(yè)的轉(zhuǎn)型提供了寶貴的勞動力技能轉(zhuǎn)型契機(jī)。這一轉(zhuǎn)型不僅利用工人們現(xiàn)有的專業(yè)知識，還促進(jìn)了工人技能的再培訓(xùn)和提升，以滿足CSP日益增長的需求。

在本國缺乏設(shè)備制造能力的國家，仍然可以在價值鏈的其他環(huán)節(jié)，尤其是在EPC和O&M部門創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。

CSP的部署具有巨大的地方價值創(chuàng)造潛力。然而，只有通過能夠促進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)增長、激發(fā)創(chuàng)新并積極推動社區(qū)參與的政策，這一潛力才能得以開發(fā)。戰(zhàn)略性的政策制定可以確保CSP項目的社會經(jīng)濟(jì)效益惠及更多人群，支持可再生能源的長期可持續(xù)發(fā)展。

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報告摘編

應(yīng)對氣候危機(jī)的緊迫性要求我們迅速向以可再生能源為基礎(chǔ)的能源系統(tǒng)轉(zhuǎn)型。這一轉(zhuǎn)型對環(huán)境和人類的存續(xù)至關(guān)重要，同時它也帶來了顯著的機(jī)會，可以改善人類健康狀況，增強(qiáng)人類福祉。

實際上，可再生能源系統(tǒng)所具有的社會經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢在促進(jìn)其部署方面越來越具有重要作用。IRENA最近的研究預(yù)計，2023年全球約有1620萬人在可再生能源領(lǐng)域就業(yè)，涵蓋整個可再生能源價值鏈。除了創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會之外，其社會經(jīng)濟(jì)效益還包括在地方和國家層面創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑、豐富國家勞動力隊伍的技能、促進(jìn)工業(yè)發(fā)展，以及減輕能源消費對健康和環(huán)境的不利影響。

各國能夠獲取的可再生能源資源差異顯著，甚至在同一國家內(nèi)部，不同地區(qū)之間也存在差異。用于利用這些能源的技術(shù)各具優(yōu)勢與局限，其利用價值在很大程度上也是各不相同。在具有豐富直接太陽輻射的地區(qū)，聚光太陽能熱發(fā)電（CST）在這方面具有十分吸引人的價值，因為：（1）它可以輕松高效地與熱能儲存（TES）結(jié)合，適用于多種操作溫度；（2）它不僅可以用于發(fā)電，還具有在熱能生產(chǎn)、各類熱化學(xué)和光化學(xué)過程中應(yīng)用的多樣性；（3）它具備在高溫中運作的潛力，有助于加快化學(xué)反應(yīng)并生成太陽能燃料；（4）它對關(guān)鍵、危險或?qū)Νh(huán)境有害的材料的依賴最??；（5）各國可以在具備適度技術(shù)和工業(yè)能力的情況下實現(xiàn)本地資源的最大化利用。

直到最近，CST技術(shù)的主要商業(yè)應(yīng)用是CSP。此類技術(shù)在2022年雇傭了約80,000名員工；然而，為了實現(xiàn)到2050年應(yīng)對氣候變化的1.5°C目標(biāo)，相關(guān)政策可能需要到2030年雇傭超過449,000人，到2050年增加至767,000人。

本報告詳細(xì)介紹了CSP電站全價值鏈創(chuàng)造的各種工作機(jī)會和職位角色。它為政策制定者提供了有關(guān)建設(shè)、運營和拆除此類設(shè)施所需的人員和技能的分析。報告還分析了價值鏈各個環(huán)節(jié)的材料和設(shè)備需求。報告主要聚焦于用于發(fā)電的CSP電站，并不探討CST系統(tǒng)在熱能生產(chǎn)方面的商業(yè)應(yīng)用。

本報告中的數(shù)據(jù)來源于對專家的調(diào)查和訪談，并輔以文獻(xiàn)研究，這些研究幫助整理了來自CSP行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)和專業(yè)機(jī)構(gòu)的信息。研究的范圍為全球，但分析估算集中在西班牙和南非這兩個國家，選取這兩個國家是因為它們分別為發(fā)達(dá)的、高度工業(yè)化的國家及發(fā)展中和較少工業(yè)化的國家的典型代表。

本報告第一章討論了該行業(yè)的趨勢和驅(qū)動因素，特別是在部署、投資和成本方面。第二章評估了CSP部署的社會經(jīng)濟(jì)效益。第三章分析了在價值鏈各環(huán)節(jié)開發(fā)CSP項目所需的技能、材料和設(shè)備要求。第四章討論了推動南非和西班牙本地CSP產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素。最后一章提出了如何通過利用現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)最大化本地CSP產(chǎn)業(yè)發(fā)展所帶來的價值的建議。